İnsan Kaynakları departmanı, her işletmenin temel işlevsel birimlerinden biridir. Çok çeşitli İK sorumlulukları göz önünde bulundurulduğunda, temiz bir İK organizasyon şeması tutmak çok önemlidir.
İlk olarak, herhangi bir İK organizasyon şemasındaki kilit roller arasında İşe Alım, Ücretlendirme ve Yan Haklar, Çalışan İlişkileri ve İK Bilgi Sistemleri başkanları vardır. Bunların hepsi doğrudan CHRO‘ya rapor verir.
Ayrıca, İK organizasyon şemasında kaynak bulma, mülakat, işe alma, performans değerlendirmesi, sigorta sorunları, sözleşme görüşmeleri, çalışan eğitimi ve veri analitiği konularında birçok başka uzman ve uzman bulunmaktadır.
Aşağıda İK organizasyon şeması için düzenlenebilir şablonlar bulunmaktadır. İnsan kaynakları departmanınız için fotoğrafları ve isimleri değiştirmekten çekinmeyin.
Bu İK organizasyon şeması şablonları Excel ve PDF formatlarında mevcuttur.
