Los departamentos de Recursos Humanos son componentes cruciales de cualquier empresa. La plantilla de análisis FODA de recursos humanos destaca los factores positivos y negativos de los departamentos de RRHH.
El Análisis DAFO de Recursos Humanos enumera los puntos fuertes internos, los puntos débiles como; la contratación eficaz, y la elevada carga administrativa, y también las oportunidades externas, y las amenazas como; la automatización de las tareas administrativas y las limitaciones presupuestarias. Los datos predefinidos son fácilmente personalizables, por lo que puede añadir o eliminar datos en función de su situación.
Descargue hoy mismo el Análisis FODA de RRHH para empezar.
El Análisis FODA de Recursos Humanos está disponible en formato Excel y PDF.
