La estructura organizativa descentralizada es lo que necesita si quiere deshacerse de las estructuras de toma de decisiones retrasadas y de la burocracia. Los enfoques más adaptables destacan en un entorno de trabajo acelerado.
En una organización descentralizada, el poder y la autoridad para tomar decisiones se dividen entre varios niveles y equipos. Este hecho garantiza la agilidad para adaptarse a los cambios del mercado y a las demandas de los clientes. También ayuda a las empresas a no perder nuevas oportunidades.
Puede descargar fácilmente esta Estructura organizativa descentralizada para empezar a crear su propia estructura fragmentada.
Estos ejemplos de organigramas descentralizados están disponibles en formato Excel y PDF.
